Kaya Capital en de Kaya Pools hebben geen duurzaamheidsambitie. Dat wil zeggen dat Kaya Capital met de door haar beheerde fondsen geen ecologische en/of sociale kenmerken (“lichtgroene beleggingen” zoals bedoeld in artikel 8 SFDR) promoot. Ook heeft Kaya Capital niet als doelstelling het opnemen van duurzame beleggingen (“donkergroene beleggingen”) zoals bedoeld in artikel 9 SFDR. Verder beoordeelt Kaya Capital niet de negatieve impact van beleggingsbeslissingen op duurzaamheidsfactoren.
Kaya Capital houdt in haar beleggings- en beloningsbeleid rekening met duurzaamheidsrisico’s.
Lees ons duurzaamheidsbeleid in het volgende document:
SAMENGEVAT
Kaya Capital schat in dat de werkelijke duurzaamheidsrisico's voor de door haar beheerde beleggingsfondsen beperkt zijn vanwege de diversificatie over een groot aantal bedrijven, sectoren en geografische gebieden. Als gevolg van bovengenoemde mitigerende maatregelen, zal een eventuele materialisering van een duurzaamheidsrisico bij één of enkele van de ondernemingen of sectoren in de portefeuille een beperkt effect op de totale portefeuille hebben. Om deze reden identificeert Kaya Capital niet de onderliggende specifieke duurzaamheidsrisico’s voor de beleggingsfondsen.
Ongunstige effecten van beleggingsbeslissingen op duurzaamheidsfactoren niet in aanmerking genomen
Artikel 4 SFDR Verklaring
Ingevolge van haar dienstverlening als beheerder van beleggingsinstellingen en van individuele vermogens heeft Kaya Capital op basis van artikel 4 SFDR de optie om een Principal Adverse Impact Statement (PAIS) op te stellen. Om de volgende redenen hebben we ervoor gekozen om dit niet te doen:
Integratie van duurzaamheidsrisico’s in het beloningsbeleid
Artikel 5 SFDR Verklaring
Bij Kaya Capital is geen bonusregeling van kracht. De directie van Kaya Capital kan elk jaar besluiten om tot uitkering over te gaan van een gedeelte van de winst aan een beperkt aantal medewerkers. De resultaatsontwikkeling bij Kaya Capital vormt de basis voor een dergelijk besluit, niet de individuele (verkoop) prestaties van individuele medewerkers. Er zijn derhalve geen verbanden tussen de beloningen het omgaan met eventuele duurzaamheidsrisico’s.
Het uitgebreide beloningsbeleid van Kaya Capital staat op het besloten deel van deze website.
Eerste publicatiedatum: 28 november 2022 Laatste update: 24 april 2026